工作不到一月公司支付五险一金怎么办

工作不到一月公司应支付五险一金。依据《劳动法》《社会保险法》，用人单位需承担社保缴纳义务，不得拒绝。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗无法报销等。
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公司应缴五险一金。操作如下：1. 与公司HR沟通，了解五险一金缴纳情况；2. 若公司拒绝缴纳，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门提交投诉，并提供证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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对于五险一金问题，常见处理方式是与公司沟通或向劳动部门投诉。首先应尝试与公司人力资源部门沟通解决，若沟通无果，则可向当地劳动监察部门投诉以维护权益。