发工资休息超一天怎么算工资

休息超一天工资按加班算。依据《劳动法》,休息日工作为加班,需支付200%工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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休息超一天按加班处理。操作如下:1. 确认加班事实;2. 按月工资÷26计算日工资;3. 按日工资×200%计算加班费;4. 或与员工协商调休,记录调休时间。
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常见处理方式为支付加班费或调休。选择时需考虑员工意愿与公司规定,确保合法合规,维护员工权益与公司利益平衡。

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