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单位拖欠工资如何谈判
台州市路桥区刑事律师
2025-04-14
单位拖欠工资，应首先尝试与单位协商。依据《劳动法》，单位有义务按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资可谈判。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与单位沟通，明确表达诉求；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请支付令；4. 必要时提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 对裁决不服，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成首选劳动仲裁，因其专业且高效。
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