你好，请问跟公司劳动仲裁要准备什么

劳动仲裁需准备与案件直接相关的材料，并满足一定条件。依据《劳动争议调解仲裁法》，需确保申请人资格、争议性质、管辖归属均符合要求，且申请书及材料齐备，并在争议发生后六十日内提出，否则可能影响权益维护。
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劳动仲裁准备要点：
1. 确认申请人资格，收集与案件直接相关的证据；
2. 明确争议性质，确保属于劳动争议范畴；
3. 确定管辖归属，选择正确的仲裁委员会；
4. 准备齐备的申请书及相关材料；
5. 在争议发生后六十日内，向仲裁委员会提出书面申请，逾期可能影响权益。
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劳动仲裁常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。