员工在工作中不小心失误，责任承担情况如何？

员工需承担责任，但具体需视情况而定。依据《民法典》等，员工因工作失误致损，应承担责任，但单位也可能需承担相应责任。若不及时处理，可能影响员工与单位关系，甚至引发法律纠纷。
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员工需担责。处理方式：1.立即与客人沟通，诚恳道歉并协商赔偿方案；2.若协商无果，及时上报公司，由公司出面处理；3.若公司也无法解决，考虑寻求法律援助，通过法律途径明确责任并赔偿。
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员工失误致损，常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。应先尝试与客人协商，达成赔偿协议；协商不成时，再考虑通过法律途径解决，以确保双方权益。