挂靠单位购买的社保，能否在另一单位工伤时使

挂靠单位购买的社保，在另一单位工伤时一般不能使用并申请报销。依据《工伤保险条例》等相关法律，社保应由实际用人单位缴纳，挂靠关系不合法，可能影响工伤认定及报销。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，面临医疗费用自担等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
挂靠社保工伤报销难。1.若挂靠单位同意，需确保挂靠关系合法，并咨询社保部门是否可报销。2.若实际工作单位负责，应与其协商，明确工伤责任及报销流程。3.若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有与挂靠单位协商、向实际工作单位主张权益或寻求法律援助。选择时需考虑挂靠合法性、实际劳动关系及工伤认定情况，确保自身权益得到有效维护。